Os trabalhadores da Gerdau de Pindamonhangaba estão com grande expectativa para este início de 2025. Em janeiro novas escalas de trabalho serão aplicadas para atender ao acordo do fim da jornada 6×1, firmado entre o Sindicato dos Metalúrgicos e a empresa na Campanha Salarial, em setembro.
No último dia 18 houve uma mobilização com os trabalhadores para informar o andamento da discussão sobre a implantação. De acordo com o Sindicato, a empresa programou várias escalas para poder atender essa grande mudança. Entre elas está o sábado alternado, chamado “Sábado Sim, Sábado Não”, também a escala 6×2, entre outras. O líder de cada área irá organizar a transição com a sua equipe conforme a demanda de produção específica da área. O Sindicato também buscará auxiliar no processo.
A Gerdau de Pinda atua no ramo do aço com foco no setor automotivo e emprega cerca de 2.500 funcionários. Hoje cerca de 40% do efetivo está na jornada 6×1, na qual o funcionário trabalha seis dias e folga um. Mas todos na empresa serão beneficiados, como explica o presidente André Oliveira.
“Ninguém mais ficará com medo de ser escalado para o 6×1, porque ele estará proibido na empresa. É uma vitória histórica, referência para o Brasil, que discute isso no Congresso. Uma vitória sobre uma jornada que era aplicada há 30 anos. O fim dessa jornada pesada, que prejudica o convívio com a família, está se tornando realidade. Parabéns a cada trabalhador pela forte adesão nas mobilizações”, disse.
O fim da escala 6×1 também foi conquistado nas fábricas Latasa e RHI Magnesita.
Confab. Na fábrica Tenaris Confab a expectativa dos trabalhadores com o ano novo é sobre o início do pagamento do Cartão Farmácia, um benefício implantado que pagará R$ 100 por pessoa todo mês, para o funcionário e seus dependentes. O benefício faz parte do acordo da Campanha Salarial.
Campanha Salarial. Ao todo, as negociações da Campanha Salarial dos Metalúrgicos de Pinda, ao longo do ano, com reajustes salariais, aumento real de salário, abonos, reajustes em vale alimentação e demais benefícios, irão proporcionar uma injeção extra de dinheiro na economia no valor de R$ 42 milhões.
